一、 傳統考勤的功能分析

　　1、無源RFID技術

　　無源RFID射頻技術解決考勤，需要人們拿著胸卡在讀卡器前刷一下。這樣做有幾個弊端：1）、人員多的時候需要排隊，前一個人刷過卡，后面的人不能馬上刷卡，否則會把前面人的信息沖掉，這樣會浪費很多時間。 

　　2）、刷卡時，要把卡掏出再放入口袋，不僅容易造成磨損，而且容易丟失。

　　2、有源RFID技術

　　1）、有源RFID標簽可以實現10-100m可調，可以遠距離刷卡。

　　2）、同一時間讀卡數可達100人，但是存在誤讀率現象。


　　二、傳統考勤的缺陷分析

　　1、員工進入工作單位后的工作狀態無法實時掌控。即員工的實時位置、運行軌跡無法了解。這樣就不容易發現員工上班期間離開工作崗位的現象。

　　2、員工加班時間不能精準透明化。

　　3、召開緊急會議時無法第一時間找到出席會議的人。

　　三、RTLS人員動態管理系統的功能與優勢

　　（一）、動態管理功能介紹

　　1、 上下班高峰期進出時間記錄。系統可同時支持3000個標簽工作，員工只要進入公司區域就可以被系統自動識別標簽，省去傳統考勤的排隊刷卡的擁擠現象。

　　2、 Wi-Fi實時定位標簽與無源RFID卡集成，實現動態考勤與門禁、電子消費合二為一，卡片式設計，攜帶方便。

　　3、 重點區域人員進出監控。了解公司內部的重點區域需要進出的具體人員以及運行軌跡、停留時間等。

　　4、 限制區域人員進出告警。公司內部的限制區域只有被許可權限的人員才可進入，如果沒有權限的人員進入限制區域，標簽會觸發系統彈出告警提示。

　　5、 員工工作狀態的全程動態管理。可從系統自動生成的報表中，掌握員工的工作狀態，例如：在工作崗位上的時間、非工作崗位（如會議室、洗手間、吸煙區、食堂、娛樂活動區等）的逗留時間，以便全面了解員工的實時工作狀態。

　　6、 重點員工或者部門的單個追蹤監控。系統可對重點員工或者將某個部門設定成組實現單獨追蹤監控，查看歷史運行軌跡，實時了解該員工或者該部門的動態狀況。

　　7、 實時找人。公司召開緊急會議時，關鍵員工聯系不到，可以在系統上查詢該員工的實時位置信息，馬上就可以找到該員工。

　　8、 動態點名。公司召開大型會議時，對出席人員進行檢查，可從系統中直接查處出席人員的人數、人員的資料信息，免去人工點名的繁瑣程序，簡化會議流程，減少會議前的時間浪費。可以根據需要認為設置點名區域，動態查看區域內應到人數、實到人數、和缺席人數，同時能夠形成報表作為監控憑證；

　　9、 員工加班時間更加明確化。可從系統直接調出加班員工的管理報告，對加班員工的時間管理和工作狀態監控更加科學化。

　　（二）、RTLS系統的擴展功能：

　　1、 電子巡更管理。公司保安對公司的安全巡檢是必不可少的，監控保安人員的實時位置信息、各區域的巡檢時間、運行軌跡、限制區域的自動告警，可以督促保安人員的工作狀態，確保公司的安全。

　　2、 貴重資產防盜報警。給公司的重要資產貼上標簽，既可以查詢資產的實時位置信息，方便尋找，又可以實現多重防盜報警。例如：資產位置發生移動即觸發自動報警，資產被移出指定區域觸發報警。

　　3、 溫度、濕度傳感功能。實時采集公司內部重要區域或者重要儀器機械溫度、濕度信息，在系統上設置參數值，當采集來的信息值超越已設定的參數值時，即觸發告警提示。

　　4、 可定位出標簽意外的其他Wi-Fi終端設備，例如：手機、PDA、筆記本電腦。

　　5、 系統可與視頻監控實現聯動，根據標簽實時的位置信息與最近的攝像頭進行結合，根據需要可以實現圖像放大、畫面切換、云臺轉動等多種功能，使視頻監控更加智能化。

　　6、 可與現有的門禁系統結合：Wi-Fi卡和RFID門禁卡可以合成一張卡，使其兼有了定位實時監控和門禁功能，如果僅使用RFID門禁時，由于門的開關有時間間隔，在此間隔時會有為刷卡的人混入，使用Wi-Fi卡網絡覆蓋區域都可以實時監控，很好的解決了此類問題。

　　7、外來訪客管理。外來訪客在門衛處領取標簽，該標簽是專門用來給外來人員使用的，做了相關區域進出的限制，避免訪客進出限制區域帶來的員工正常工作的擾亂和機密的泄露的可能性。實時監控外來訪客的位置信息、運行軌跡，實現更加智能、安全、有效的管理外來訪客。


　　（三）、人員動態管理系統優勢分析：

　　1、 可以清楚的得到員工在工作時間內的實時工作狀態（例如可監控在非工作區域的停留時間等），生成狀態報告可提供進行分析，供人事部門有效判斷員工的綜合能力和工作認真度，為員工的績效考核提供有效的參考依據。

　　2、 準確統計加班員工的加班時間，實時監控加班人員的工作狀態，有效保護員工利益的同時也維護公司的利益。

　　3、 統一、完善、簡便的考勤數據統計，高度自動化的統計，節省了每個部門考勤員的數量，有效降低公司的人力資源成本，提高了管理效率，減少工作量。

　　4、 系統強大的網絡兼容性和擴展性。可在系統原有的功能上進行二次開發，根據用戶的需要實現多項擴展性功能，不斷滿足用戶的新的需求。
 

　　四、Wi-Fi RTLS技術與有源RFID技術的比較 

　　五、Wi-Fi RTLS與視頻監控的比較

　　1、覆蓋范圍：視頻監控的范圍有限，無法做到無縫覆蓋。

　　2、監控原理：視頻監控只是機械的采集監控區域的畫面，后端管理人員只能查看畫面來判斷監控對象的行為。

　　3、緊急狀況處理：對于某些緊急狀況不能實現告警功能提示，例如非權限人員進入限制區域，系統管理人員無法有效、快速處理此類問題。

　　4、現有的視頻監控不夠智能，需要人員24小時在屏幕前觀看，既不現實，也會造成漏洞，使用Wi-Fi RTLS與視頻監控聯動，有效的利用視頻監控來輔助Wi-Fi RTLS，實現二者聯動，由Wi-Fi RTLS提供人員的實時位置信息給系統，在觸發系統告警的狀態下，觸動視頻開始工作以及畫面切換和放大，即刻實現定位與視頻聯動，視頻記錄人員的實時行為狀態，后端管理人員可以更加智能化、直觀化、明了化的來處理此類緊急狀況。

　　六、Wi-Fi RTLS技術與無源RFID技術比較

　　1、識讀范圍：無源RFID讀寫器識讀標簽的范圍只有十幾厘米，所以必須標簽貼近讀寫器才可以，用在考勤上就會出現排隊等候的現象。

　　2、無源RFID目前市場應用僅僅是提供識讀功能，例如：門禁、電子消費、貨物標簽等。

　　使用Wi-Fi RTLS技術與無源RFID技術，將Wi-Fi標簽與無源RFID標簽物理集成，實現定位、門禁、電子消費等一卡通。

　　七、人員動態管理系統的效益分析

　　1、智能化考勤，省去公司用于考勤統計上的大量人力資源的浪費，節省人力成本80%。

　　2、大幅度提高公司的安全效益。Wi-Fi RTLS實現人員、資產的實時監控，為員工的安全、資產防盜、重要區域監控等提供預警機制，實現公司安全、健康、快速運轉。

　　3、采用Wi-Fi RTLS實現員工的實時定位，可以在心理機制上對員工有一定的威懾作用，更加督促了員工積極的投身到工作中，提高員工的工作主動性、積極性。

　　4、Wi-Fi RTLS帶來的智能化人員、資產管理模式，提高工作效率，同時也提升了整個企業的管理形象和管理技術水準。

 

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