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      科普知識
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      讀寫器

      工廠考勤驗廠管理系統解決方案

      發布日期:2022-05-20 點擊率:61

         深圳市卡能通科技有限公司專業致力于“感應卡一卡通”產品為基礎的研發、生產和推廣應用.通過努力,已開發出多項具有自主知識產權、成熟的技術成果并推向社會,產品包括HR人力資源管理系統,“KNT”感應卡系列考勤機、門禁機、食堂收費機、巡更機、水控機等。公司業務范圍涉及面廣,已在工廠、寫字樓、酒店、學校、智能小區、政府機關、郵政、電力、交通、金融、證券、工商稅務、軍警、商業、體育等行業得到了廣泛應用。卡能通科技有限公司卡能通公司深知:好產品還要有好的服務。卡能通公司從規范員工日常工作行為入手,從加強內部管理入手,本著“產品質量滿意、售后服務滿意、商務合作滿意”為產品售后服務原則,不斷提升企業綜合競爭力。不論市場風云如何變幻,卡能通公司始終“品質保證”是企業生存和發展的根本所在,所以卡能通產品不求雜,只求精,不斷加大產品投入力度和科研力度,保證其在行業里的領先地位。我們因為專一,所以專業。在中國最新發展的非接觸式感應卡技術領域里,“卡能通”系列產品在技術的先進性、穩定性上具有較強的競爭力,卡能通人秉承“以專業的心,做專業的事”的企業精神,愿和您一起分享智能科技帶來的樂趣。選擇卡能通,您將得到最大利益的回報!

          美國、歐盟一些國家開始強制推行SA8000及相關的企業社會責任標準認證,越來越多的服裝、紡織、食品、制鞋、電子、玩具、文具、五金、百貨等歐美、日韓客戶,要求他的供應商查廠驗廠。 在交期要短!成本要低!質量要好!而利潤越來越薄!勞動爭議越來越多的今天,您如何應對查廠驗廠?您如何保證企業的利益與利潤?實在是企業高層最頭疼的問題。

          如何合理應對&規避客戶驗廠風險?
          如何保障出口訂單持續穩健的增長?
          關于驗廠,是時候找出個解決方案了!

          透視挑戰:

          透視挑戰:解析企業社會責任! 

          據ILO統計,跨國公司各自制定的COC(制造商行為準則或工廠準則)已經超過400種,一年內接待多個甚至10多個客戶驗廠對于大多數中國工廠來講,已經是很平常的事了。由于區域性、行業性的差異,不同的跨國公司客戶COC驗廠可能采用不同的標準。 不得不推行或接受COC、SA8000、ICTI等CSR認證與審查,對于中國工廠來講,最直接的影響是:生產及管理成本的上升。在目前的COC&CSR等等標準體系中,主要有以下要素: 

          1 童工
          2 歧視
          3 工作時間
          4 工作報酬
          5 管理體系
          6 強迫性勞動
          7 健康與安全
          8 懲戒性措施
          9 結社自由及集體談判權利
          10 等等…… 

          以上的條款中,我們針對幾個比較突出的管理問題展開分析: 

          1 人事管理:(關鍵字:童工/未成年工、員工檔案、身份證的管理) 中國部分的工廠存在童工(極少)或未成年工(較為普遍),一些工人進廠時存在隱瞞或借用他人身份證等現象,由此,在人事管理時,需要將童工/未成年工分類管理 
          2 工作報酬:(關鍵字:最低工資標準、加班工資、福利及社會保障)采購價格的壓低VS.原材料、人力、管理成本的增加 
          3 工作時間:(關鍵字:考勤管理、超長時間加班、合法工作時限20.98*8)交貨周期的縮短VS.限制加班 據現今的國情,工廠難以完全依照SA8000或COC執行,工廠為了獲得“黃燈”、“綠燈”,眾多的工廠,不得不專門針對人事、考勤、工資管理等提供單獨的一套數據,以應對“驗廠”。 由于數據量的龐大,為了制作或獲得這些考勤、工資數據,工廠相關的管理人員往往需要投入巨大的人力和財力。依托多年的ERP及人力資源管理系統開發實施經驗,針對“驗廠管理”的問題,我們率先在國內提出“一套系統、2個帳套”的概念,并開發出SA8000驗廠管理系統,該系統集成人事管理、考勤管理、工資管理等功能,另外該系統最大的特色是可以建立多個帳套,一方面支持工廠日常管理,另一方面,可以支持不同跨國公司客戶驗廠管理。

          解決方案:

          SA8000驗廠管理系統:驗廠管理從此變的輕松!

          我們通過對多個工廠的COC驗廠管理調研發現,許多工廠在人事后勤方面的管理僅僅局限于一個考勤系統或一個人事軟件,由于系統的功能或管理理念的問題,分別單獨運行,部門之間或人員之間不能共享相關數據,在管理上不能實現真正意義上的一體化。盡管多數的工廠已經購買或實施考勤系統、人力資源管理系統、ERP(企業資源計劃)系統,但是在人事后勤實際管理和應用中,仍然存在管理不夠精確,不支持COC驗廠管理特性,人事、考勤、工資不能集中式管理等等……

          SA8000驗廠管理系統,具有明顯特點和優勢是: 

          1. 完全支持COC驗廠特性,保障工廠審查的通過率;
          2. 完全實現人事管理、考勤系統、工資管理一體化管理;
          3. A、B帳套的并行運行,并通過相關的密碼切換功能,嚴格控制系統使用和登陸權限;
          4.通過多個客戶的實際應用經驗,3000人的工廠,應用SA8000XP系統制作考勤記錄,僅僅需要不到5分鐘,而且絕對符合驗廠規則,省事省力! 

          SA8000XP驗廠管理系統是專門為外貿企業或工廠量身開發的管理系統,通過計算機仿真技術和原理, 為外商驗廠提供專業的驗廠數據,解決考勤管理、人事管理、工資管理等難題,幫助工廠獲得外商的合作認證, 并降低企業的管理成本,提升工作效率。

       

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