避免自控率管理的形式主義
發(fā)布日期:2022-07-16 點擊率:48
形式主義,指的是一種只看事物的表象而不加分析其本質(zhì)的思想方法和工作作風(fēng)。其實質(zhì)是主觀主義、功利主義;其根源是政績觀錯位、責(zé)任心缺失;其典型特征是脫離現(xiàn)實生活,強(qiáng)調(diào)審美活動的獨立性和藝術(shù)形式的絕對化,認(rèn)為是形式?jīng)Q定內(nèi)容,而不是內(nèi)容決定形式。具體表現(xiàn)是欺上瞞下,做表面文章,虛多實少,陽奉陰違喊口號多,不折不扣抓落實少;最后的結(jié)果往往是用轟轟烈烈的形式代替扎扎實實的落實,用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問題。
簡單說:形式主義違背了內(nèi)容決定形式、形式為內(nèi)容服務(wù)、內(nèi)容與形式相統(tǒng)一的科學(xué)原理。當(dāng)具體工作沒有科學(xué)合理的目標(biāo),或者只以某個具體表象做為終極目標(biāo)以至于背離了最初目標(biāo)的核心,那么表現(xiàn)出來的就是形式主義。而想要真正解決問題,就必須反對并避免形式主義。
有形式不一定是形式主義,表面上沒有明顯的形式要求也未必不犯形式主義的錯誤。科學(xué)是有邊界的,所以科學(xué)的方法一定會有形式上的要求,必要的形式是科學(xué)方法不可或缺的部分;如果做事不分析實際原因、不解決實際問題,哪怕是沒有形式要求,也是一種形式主義。
結(jié)合自控行業(yè),要求自控率、評估各項指標(biāo)等本身不是形式主義,有些甚至是具體優(yōu)化工作必須的基礎(chǔ),但如果只看“mode=AUT”,而不分析控制性能、不管具體回路的應(yīng)用場景、不具體情況具體分析,那就是形式主義。比如串級控制的主副回路,如果模式都在自動,只能說明控制相當(dāng)于整體手動,強(qiáng)調(diào)這種自控率又有什么意義呢?而一個企業(yè),即使不考核自控率平穩(wěn)率這些指標(biāo),同時也不在意控制效果、滿足于手動維持生產(chǎn),那也是嚴(yán)重的形式主義——只要能維持正常生產(chǎn),什么形式都無所謂,難道不是另類的形式主義嗎?所以,具體哪些行為是形式主義,不能只看現(xiàn)象不看本質(zhì),否則,這種探討也成了“形式主義”了。
深入分析,形式主義產(chǎn)生的根源有二:一是名利思想,二是懶惰作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)層面對專業(yè)知識的缺乏、執(zhí)行層面專業(yè)技能的不足、管理層面對方向到指標(biāo)的不合理轉(zhuǎn)化,往往會形成“上有政策、下有對策、中間管理束手無策”的情況,那形式主義就只能是必然選擇——想法很好、不能落實、為了帽子不能反對,不走形式又能如何呢?
表面上看,發(fā)現(xiàn)問題不難,解決問題不易。但實際上,發(fā)現(xiàn)的問題往往是表面問題。并沒看到問題的實質(zhì)其實根本上就沒發(fā)現(xiàn)真正的問題,就只能“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”,最終流于形式。對于一個行業(yè)來說,從領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、執(zhí)行層都需要具備足夠的專業(yè)知識,科學(xué)確定工作目標(biāo),本著“發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)、解決本質(zhì)問題”的思路,共同努力,才有可能從根源上鏟除形式主義滋生的土壤。
作者:張曉兵
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