發(fā)布日期:2023-02-21 點(diǎn)擊率:61
瑞士溫特圖爾,2023年2月——2022年,奇石樂集團(tuán)延續(xù)增長軌跡,實(shí)現(xiàn)年銷售額4.34億歐元,同比上升5.5%。2023年,奇石樂將繼續(xù)著力技術(shù)創(chuàng)新、拓展中國市場,力求實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長。為達(dá)成這一目標(biāo),奇石樂將密切關(guān)注全球數(shù)字化、可持續(xù)發(fā)展和電動(dòng)汽車領(lǐng)域的發(fā)展趨勢。
奇石樂集團(tuán)首席執(zhí)行官Rolf Sonderegger表示:“盡管全球環(huán)境動(dòng)蕩不安,我們也依然面臨諸多挑戰(zhàn),如高技能專業(yè)人才短缺、能源及原材料價(jià)格上漲、生產(chǎn)物資可用性不足等,但我們對未來仍抱持樂觀態(tài)度。2022年,奇石樂的訂單儲備再創(chuàng)佳績:全年收到的訂單總價(jià)值超5億歐元,再次打破歷史記錄。我們做好了充分準(zhǔn)備,搭建了穩(wěn)健的組織架構(gòu)、制定了完善的發(fā)展戰(zhàn)略,相信足以安全應(yīng)對未來挑戰(zhàn)。”
奇石樂集團(tuán)首席執(zhí)行官Rolf Sonderegger
奇石樂瑞士溫特圖爾總部
中國:規(guī)模最大的增長市場
奇石樂始終注重開拓潛力市場。目前,中國不僅是奇石樂規(guī)模最大的市場,而且仍然是潛力最大的市場,勢必成為推動(dòng)集團(tuán)未來增長的關(guān)鍵動(dòng)力。2023年,奇石樂集團(tuán)將繼續(xù)加強(qiáng)中國地區(qū)的本地生產(chǎn),賦予中國團(tuán)隊(duì)更加重要的使命。
聚焦創(chuàng)新
無論過去、現(xiàn)在,還是未來,創(chuàng)新始終是奇石樂推動(dòng)增長、直面挑戰(zhàn)的核心動(dòng)能。為整合集團(tuán)技術(shù)優(yōu)勢,奇石樂將針對前沿技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新開展定向投資,將年銷售收入的8%投入研發(fā)。同時(shí),奇石樂創(chuàng)建了自己的“企業(yè)孵化器”,旨在為具備創(chuàng)新與增長潛力的企業(yè)提供支持,打造一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、安全無虞的成長環(huán)境,呵護(hù)初創(chuàng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。2023年,生物力學(xué)部門將整體遷移至企業(yè)孵化器。
推動(dòng)人才可持續(xù)發(fā)展
為確保集團(tuán)在外部勞動(dòng)力市場的競爭優(yōu)勢,以及集團(tuán)內(nèi)部薪酬體系的公平公正。首席執(zhí)行官Rolf Sonderegger表示:“我們相信,在當(dāng)前專業(yè)人才普遍短缺的環(huán)境下,對人才進(jìn)行投資,確保人才可持續(xù)發(fā)展,具有重大意義。人才是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長不可或缺的要素,而獨(dú)具競爭力且公平透明的薪酬體系,則是招募人才的基本前提。”在全球范圍內(nèi),奇石樂集團(tuán)新增了約100個(gè)工作崗位,員工總數(shù)現(xiàn)為2,045人。